Articole pt dezvoltare personala. Sfaturi utile despre motivare, inspiratie, inteligenta emotionala. Recomandari de carti motivationale si dezvoltare personala, tehnici de gandire pozitiva. Metode de dezvoltare personala si profesionala, recomandari de cursuri online
Comunicarea non-violenta reprezinta un model de comunicare dezvoltat in anii 1960 – 1970 de catre Marshall Rosenberg, un mod de comunicare ce duce catre daruirea din inima. Comunicarea nonviolenta se bazeaza pe abilitati de comunicare si folosire a limbajului care ne intaresc capacitatea de a ramane umani chiar si in conditii extreme. Acest mod de […]
Citește mai mult
Sistemele noastre senzoriale, vazul, auzul, simtul tactil, gustul si mirosul, ne permit sa interactionăm cu mediu. Colectam informatii care sunt procesate de creierul nostru, decodate si interpretate. Prin urmare, atunci cand vorbim despre experienta o putem face referindu-ne la experienta noastra senzoariala. Oamenii folosesc predominant un simt, adica, ne bazam prioritar pe el pentru a […]
Citește mai mult
Profilul LAB – Profilul lingvistic si comportamental este o descoperire creata pe baza unor aplicatii specifice din NLP. LAB analizeaza modul in care oamenii sunt motivati, felul in care proceseaza informatia si cum iau decizii in diferite contexte. Vreau sa iti prezint si tie tiparele motivationale pe care le au oamenii conform profilului LAB. Sunt informatii pe cat […]
Citește mai mult
Creierul este cel mai important organ al corpului uman, el controlează numeroase funcții ale organismului ca bătăile inimii, mersul și alergarea, generarea de gânduri și emoții. Creierul este cel care te ghideaza si de care ai nevoie pentru a realiza orice iti doresti. , cariera de succes, relatii armonioase sau abundenta financiara – pentru toate ai nevoie […]
Citește mai mult
Jocurile psihologice sunt o forma de structurare a timpului, asa le-a vazut dr. Eric Berne, fondatorul Analizei Tranzactionale.Aceste jocurile sunt inconstiente si cuprind un tipar in interiorul caruia se schimba doar cuvintele, procesul ramanand la fel. Oamenii au nevoie de o structura a timpului, sa stie ce fac acum, ce au de facut, sa citeasca, […]
Citește mai mult
Un manager bun cauta mereu sa se imbunatateasca, sa creasca pe plan profesional si se informeaza in mod constant privind schimbarile din mediul in care activeaza. Intr-o firma, de obicei provocarea cea mai mare revine unui manager: multe responsabilitati, sarcini, subalterni de supravegheat. Un manager are nevoie de un set foarte mare de abilitati pentru […]
Citește mai mult
Daca inca te ghidezi dupa motto-ul „Ca la 20 de ani, fara griji si fara bani”, e momentul sa-ti schimbi punctul de vedere si sa iti dai seama ca dupa ce treci de 20 de ani lucrurile se schimba si trebuie sa ai alte prioritati in viata decat atunci cand erai adolescent. Ceea ce faci […]
Citește mai mult
Am scris despre acceptare, voita si munca dificila in creara autodisciplinei. Acum detaliem si ce inseamna harnicia si mai ales perseverenta fara de care nu poti ajunge la autodisciplina. Harnicia inseamna munca grea, dar nu neaparat provocatoare sau dificila. Inseamna doar ca investesti mult timp in munca ta. Sa fii disciplinat inseamna sa dezvolti capacitatea […]
Citește mai mult
Vointa este abilitatea ta de a selecta un curs de actiune pe care sa il duci la capat. Vointa este puternica, dar temporara, si este arma autodisciplinei. Este o concentrare a fortei: iti aduni toata energia si faci un pas masiv in fata, iti ataci problemele in punctele slabe pana le dobori. Practicarea vointei include […]
Citește mai mult
Am discutat despre ce este autodisciplina si cum ea te ajuta sa obtii ceea ce iti doresti, sa faci schimbari in viata ta pentru dezvoltare continua. Cei cinci piloni pe care se bazeaza autodisciplina sunt: acceptarea, vointa, munca, harnicia si perseverenta. Acceptarea inseamna ca percepi realitatea corect si sa admiti in mod constient ceea ce […]
Citește mai mult